給食費
「えーみなさん、目を閉じてください 給食費を盗んだ人は手を上げてください」
みたいなことが職場でありました
「えーみなさん、目を閉じてください この中に賃金のことで労働基準局に通報した人がいます」
えーいまさらですかぁ?
同系列がにちゃんねるにも叩かれてるのでみなさんご存知とおもいますが
うちは同業に比べて給与が低いんです
なぜなら
経営者一族だけが儲かるためです
収益をあげてもスタッフの賃上げ要求には応じません
組合を作ると解雇されます
風習として時間前勤務など時間外業務するのが当たり前です
サービス残業は当たり前!超過勤務手当ては上司の気分次第、早い話、時間外手当が出ません
有給はとれないというかとらせない
研修・勉強会・会議など休日返上当たり前
こんなところはめずらしくありません
むしろ、そうでないマトモなところが珍しいと思います
労働基準局に通報した人は自分がマトモなところで働ける優秀な人とでも思ったのでしょうか?
今回のことで改めて有給は取らせないということが確認された上に手当てが減りそうです
今更ではないが
方針に従わない人、疑問を唱えた人は「これはウチの方針ざます。嫌ならやめるざます うちで働きたいって人はいくらでもいるざます」と、いわれます
こんなとこなので
無責任体質で責任を部下や個人に転嫁、被害を与えても管理職が居座る
現場教育が×なのは、上の無策のためであるが、意識の問題とかいって個人の問題にすり替え
職場に何も問題を感じない鈍感な人々だけに、職場が改善されず悪い文化や風習が残ってます
わたしは直接言われたわけじゃないですが
「おまえ等、紙コップと同じじゃ替えはなんぼでもおるんじゃ」
とTOPから言われた人がいます
オラにブースカ言ってました
今、その人 どうしてるかなぁ・・・・
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